High-End Employer Branding (Recruiting)
Wir zeigen Talenten, warum Ihr Betrieb der beste Arbeitgeber der Region ist. Wir konzipieren moderne, emotionale Karriereseiten mit einem interaktiven Express-Bewerbungsverfahren in unter 60 Sekunden.
Express-Bewerbungsprozess (< 60 Sekunden)
Klassische Bewerbungsverfahren mit Anschreiben, PDF-Lebenslauf und Anschreiben sind auf Smartphones eine enorme Hürde. Unser optimiertes Express-Bewerbungsverfahren senkt diese Hürde massiv: In unter 60 Sekunden geben Talente spielerisch alle nötigen Infos an – ganz ohne Lebenslauf-Pflicht.
- Mobil-optimiertes und extrem schnelles Formular-Design
- Interaktiver, spielerischer Abfrage-Trichter (Bewerbungs-Funnel)
- Automatisierte Vorqualifizierung basierend auf Ihren Mindestanforderungen
- Direkte SMS- oder E-Mail-Benachrichtigung an Ihr HR-Team bei neuen Bewerbungen
Employer Branding Karriereseiten
Gute Fachkräfte suchen in der Regel nicht aktiv, sondern sind unzufrieden bei ihrem aktuellen Arbeitgeber. Um sie zu überzeugen, müssen Sie Ihre Vorteile emotional und glasklar kommunizieren. Wir gestalten maßgeschneiderte, authentische Karriereseiten, die Vertrauen stiften.
- Hervorhebung Ihrer echten Vorteile & Firmenkultur
- Authentische Präsentation Ihres bestehenden Teams & des Alltags
- Professionelle Textierung zur Reduzierung von Zweifeln der Bewerber
- Zusammenhang zu Social-Media-Kampagnen zur direkten Conversion
Der Tevora-Recruitingvorteil
Wir verlassen uns nicht auf veraltete Stellenanzeigen in Zeitungen oder statische PDF-Dateien. Durch digitale, emotionale und nutzerfreundliche Recruiting-Prozesse machen wir Sie zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer gesamten Region.
Massiv gesteigerte Bewerberzahlen
Durch die Senkung von Hürden im Bewerbungsformular melden sich bis zu 5x mehr qualifizierte Talente.
Schluss mit unpassenden Bewerbungen
Der intelligente Funnel filtert Bewerbungen, die nicht Ihren Qualitätskriterien entsprechen, vorab heraus.
Automatisches Lead-Management
Alle Bewerbungsdaten landen sauber strukturiert in Ihrem System oder Postfach – bereit zum Anrufen.
Moderne Außenwirkung
Ein zeitgemäßer Bewerbungsfluss zeigt potenziellen Talenten sofort, wie innovativ Ihr Unternehmen tickt.